“招聘季”各类招聘会接踵而至,2月3日宁波市第23届大中专毕业生供需洽谈会(简称“毕洽会”)最后一场刚结束,2月4日首场宁波市春季大型系列人才招聘会就在国际会展中心举行。
作为今年首场综合性招聘会,共有700多家企业携1.3万个就业机会参加,吸引了1万多名求职者前来,不少应届毕业生,甚至是在校大学生一大早就赶来为自己找“饭碗”。
大型企业照例是受求职者青睐的。“一早上我们就收到了70多份简历。”中国人寿范主管说。同样,在宁波萌恒集团前,求职者排起了长队。但是,相对往年招工企业冷热不均,今年不少中小企业还是比较满意。上午十一点,宁波精成车业有限公司招聘海报上“行政专员”、“文员”一栏就写上了“已招”字样。
发展,晋升,空间,长远规划……记者采访发现,不管是应届生,还是有着丰富工作经验的“老一辈”,此次招聘会上都不再漫天撒网地投递简历,而是“投其所好”,更多关注企业是否可以给自己提供长足的发展空间。
“薪资对于我们应届生来说是重要,但‘放长线才能钓大鱼’。因此,我选择投简历的企业时,更看重对方是否有学习的机会、晋升的可能,是否能给我所学专业带来发展。”浙江医药大学应届毕业生小谢说。
在机械制造业摸爬滚打了三年的陈先生,在此次招聘会上只投了三份简历。在他看来,企业的规模大小无所谓,能否给他放开拳脚、施展才华的机会才是关键。他表示,三家企业都与他有签约意向,但最终还是会选择北仑的一家。“虽然地方远了点,但他们承诺会给我上海、江苏、山东等外省业务拓展的机会和独立处理业务的权利。”
不过,招聘会上也有不少求职观望者。盘石信息技术有限公司苗小姐早上已收到了29份简历,但是她还是觉得不理想,“现在是春节用工小高峰,找工作相对容易,很多人都是抱着观望心态过来的。有的人就带了一份简历,谈了觉得不合适就把简历收回了。”
宁波祥安汽车营销有限公司的王总监也碰到了类似情况,“我们虽是小企业,招聘时态度还是很看重的。今天我们碰到不少没有带简历的求职者,有的甚至很迷茫,问我‘在你们公司,我适合干什么’。这样的态度会大大降低了他们求职成功率。”王总监说。
今年用人单位亮出的薪资普遍上涨。与去年相比,劳务的薪水普遍上涨两三成,像去年的底薪在1600元以上,今年大多涨到了2000元,打出月薪三四千元的企业随处可见。“求职者放平心态,相信付出和收获是成正比的。”中国人寿范主管建议。 |