2月6日下午，天时不时飘着小雨。记者在宁波市人力资源市场和多家社会职业介绍机构采访时发现，前来求职的人比刚过完年时现实多了，求职的标准也调低了不少。

张师傅今年40岁，来自陕西，会电焊技术，过完年，他提出最低工资不能少于2500元，并且工作地点不能离宁波老三区太远。昨天（2月7日），他和宁波北仑一家生产机电产品的公司达成了就业协议，对方每个月最低工资只给他开了2200元。“过完元宵节，企业如果招不到工，可能就会舍近求远到外地招工了，如果我再扛住2500元不放，以后可能连工作也不好找了。”张师傅说。

对于有家有口年纪大一些的外来工来讲，此时他们求职有一个心态，就是多吃点苦没有什么，但是对工资标准的要求不能太低了。来自安徽的黄先生对记者说，他今年42岁了，会汽车修理技术。他以前的心理工资价位是每个月不能少于4500元，虽然谈了几个单位，但是对方都要求加班，不然拿不到这么多的工资。他嫌累，现在他想通了，只要能赚到这个钱，多干点没有什么。不一会儿，他就和一家汽车修理厂的招工人员达成了协议，他说回家收拾一下，明天就去上班。

在宁波市人力资源市场，记者看到年轻的新生代外来工小林和另外3名同伴正与一家企业的招工人员在谈去上班的事宜。小林说，他们都是第一次来宁波，已经4天了。本来想找一个时间不超过8个小时，还能洗热水澡、宿舍要有空调、每个月的工资不低于3000元的工作，没有想到，好多企业对他们提出的条件表示不能满足。现在眼看元宵节要过去了，他们的工作还没有着落，心里禁不住发慌了。现在，和他们谈的是一家生产空气净化器的企业，对方每个月保底工资给他们开1500元，管住宿和午餐。小林同意了，但是要求用工方不能经常要他们加班，因为“我们年轻，喜欢玩，如果天天加班，就没有玩的时间了”。没有多久，记者看到小林他们跟着这个企业的招工人员走了，看来他们已经达成了共识。

兴宁职业介绍所的负责人吴先生说，对外地来甬打工的人来讲，元宵节是一个重要的节点。此时，企业基本上都已开工生产经营了，招工需求释放得也差不多了。对于大部分的打工者来讲，如果此时还没有找到合适的“东家”，就意味着找工作的难度相对就大了一些。所以，有经验的求职者，那怕是退而求其次也要把自己推销出去。